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klarheit für menschen.
struktur für organisationen.
wirkung im wandel. 

Ich bin Martin Rathusky und begleite Unternehmen, Führungskräfte und Teams dabei, Strukturen zu schärfen, Prozesse wirksam zu gestalten und Veränderungen nachhaltig umzusetzen.

Mit über 16 Jahren Erfahrung im Human Resources Management und langjähriger Führungspraxis verbinde ich strategische Klarheit mit einem tiefen Verständnis für Menschen.

 

HR Consulting & Interim HR Management

Ich unterstütze Organisationen beim Aufbau und der Weiterentwicklung professioneller HR-Strukturen, übernehme bei Bedarf die Führung von HR-Teams und begleite Digitalisierung, Reorganisationen und Change-Prozesse.

Mein Ziel: Komplexität reduzieren und Lösungen schaffen, die wirtschaftlich tragfähig und menschlich stimmig sind.

 

Business Coaching

Ich begleite Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen dabei, ihre Stärken, Interessen und Persönlichkeit bewusst zu erkennen und in Einklang zu bringen.

Denn echte Wirksamkeit entsteht dann, wenn Menschen klar in ihrer Rolle, authentisch in ihrer Präsenz und stimmig in ihren Entscheidungen sind.

dienstleistungen

hr consulting

Change & Restrukturierung

Gezielte Begleitung von Change-Projekten, Reorganisationen und Restrukturierungen. Analyse von Strukturen, Optimierung von Prozessen und Unterstützung von Teams, Veränderungen klar, effizient und menschlich umzusetzen. Unternehmen profitieren so von strategischer HR-Expertise, stabilen Abläufen und nachhaltiger Umsetzung in kritischen Transformationsphasen.

Prozesse & Strukturen

Unterstützung beim Aufbau und der Optimierung von HR-Prozessen und Teamstrukturen. Ich analysiere Abläufe, implementiere effiziente Systeme und sorge dafür, dass HR-Abteilungen klar organisiert und leistungsfähig sind. Unternehmen profitieren so von stabilen Strukturen, effektiven Prozessen und einem HR-Team, das strategisch und operativ optimal aufgestellt ist.

Digitalisierung

Begleitung bei der Digitalisierung und Einführung verschiedener HR-Systeme, z. B. für Payroll, Zeiterfassung, Bewerbermanagement oder Personalstammdaten. Ich stelle sicher, dass Prozesse effizient abgebildet, Daten korrekt verwaltet und Teams optimal geschult werden. Unternehmen profitieren so von reibungslosen Abläufen, höherer Effizienz und zukunftsfähigen HR-Systemen.

business coaching

Team Development

Ich unterstütze Teams dabei, effektiver zusammenzuarbeiten, ihre Stärken zu erkennen und gemeinsam Ziele zu erreichen. Ich begleite Prozessgestaltungen für Teams, fördere Klarheit in Rollen und Aufgaben und sorge dafür, dass Zusammenarbeit produktiv, wertschätzend und nachhaltig funktioniert. Unternehmen profitieren so von motivierten, leistungsfähigen Teams und einer Kultur, die echte Entwicklung ermöglicht.

Leadership

Ich begleite Führungskräfte dabei, mit klarer Struktur, authentischer Präsenz und menschlicher Tiefe ihre Rolle wirksam auszufüllen. Ich unterstütze sie, Entscheidungen bewusst zu treffen, Vertrauen aufzubauen und ihre Teams wertschätzend und motivierend zu führen. Unternehmen profitieren so von Führungskräften, die nicht nur effektiv handeln, sondern ihre Werte und Persönlichkeit gezielt einbringen.

Personal Development & Purpose

Ich unterstütze Einzelpersonen dabei, ihre Stärken, Interessen und Persönlichkeit zu erkennen und bewusst einzusetzen. Gemeinsam arbeite ich mit ihnen an Klarheit, Selbstwirksamkeit und an der Verbindung zu dem, was ihnen wirklich wichtig ist – ihrem Purpose. So entwickeln Menschen authentische Präsenz, Handlungssicherheit und nachhaltige Motivation, die sowohl sie selbst als auch ihr Umfeld positiv wirken lässt.

interim hr management

Interim HR Manager

Als Interim HR Manager übernehme ich die Führung von HR-Teams in Übergangsphasen, Reorganisationen oder bei fehlender Expertise. Ich sorge dafür, dass Prozesse funktionieren, Teams stabil bleiben und Veränderungen effektiv umgesetzt werden. Unternehmen profitieren so von sofortiger HR-Kompetenz, Klarheit und handlungsfähigen Strukturen in kritischen Situationen.

Interim HR Business Partner

Als Interim HR Business Partner unterstütze ich Unternehmen punktuell in strategischen und operativen HR-Themen. Ich berate Führungskräfte, begleite Projekte und stelle sicher, dass Entscheidungen wirkungsvoll umgesetzt werden – ohne dauerhafte Führungsverantwortung. Unternehmen profitieren so von sofort einsatzbereiter HR-Expertise, Klarheit in Entscheidungen und gezielter Unterstützung genau dort, wo sie gebraucht wird.

kontakt

Kontaktiere uns

Für Fragen, Terminvereinbarungen oder weitere Informationen können Sie mich über das Kontaktformular oder direkt per eMail erreichen. Ich freue mich auf Ihre Nachricht!

email: info@strinality.com

tel: +43 664 886 177 02

über mich

Ich bin Martin Rathusky, geboren 1987 in Wien, HR Consultant und Business Coach mit einer Leidenschaft dafür, Menschen, Teams und Organisationen in ihrer Entwicklung zu stärken. Ich bin diplomierter HR Generalist, Certified Controller, Certified Business Coach nach ISO17024, zertifizierter Freier Redner und Mediator in Ausbildung. Mein beruflicher Weg begann im Finance- und Controlling, bevor ich den Schritt in den Human Resources-Bereich machte.

Berufliche Laufbahn

Im Laufe meiner Karriere baute ich eine HR-Abteilung von einer One-Man-Show zu einem Team von 11 MitarbeiterInnen in fünf Ländern auf und übernahm dabei die Gesamtverantwortung für alle Bereiche des Personalwesens. Ich habe HR-Prozesse von Grund auf entwickelt, internationale Teams geführt und war verantwortlich für bis zu 740 MitarbeiterInnen. Ich durfte zahlreiche Reorganisationen und Umstrukturierungen im internationalen Konzernumfeld begleiten. Außerdem habe ich die Digitalisierung vorangetrieben und die Einführung verschiedener HR-Systeme, unter anderem in den Bereichen Payroll, Zeiterfassung, Bewerbermanagement und Personalstammdaten umgesetzt.

 

Passionierter Business Coach

Heute verbinde ich diese Erfahrung mit meiner Arbeit als Business Coach: Ich unterstütze Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen dabei, Klarheit, Authentizität und Wirksamkeit zu entwickeln, ihre Stärken, Interessen und Persönlichkeit zu nutzen und nachhaltige Veränderungen zu gestalten. Meine Arbeitsweise ist geprägt von ruhiger Klarheit, menschlicher Tiefe und authentischer Präsenz – Werte, die mich antreiben, in jedem Projekt und jeder Coaching-Sitzung.